Seguimiento de los objetivos y sus resultados

Jul 19 / Mafer Terán
Ya pusiste en marcha un plan de objetivos y quieres saber en qué momento del proceso va; para ello debes aplicar un seguimiento de los objetivos y sus resultados, y aquí te vamos a contar cómo hacerlo.

Antes que nada definamos que la evaluación y el seguimiento hacen parte de un sistema de gestión que se implementa para seguir enfocados en los objetivos establecidos y no perder la motivación para conseguirlos. Hacer seguimiento de un proceso es fundamental porque:

  • Mantienes el foco en el equipo.
  • Logras tener al equipo alineado.
  • Actualizas los objetivos.
  • Evidencias transparencia.
  • Generas confianza.
  • Propicias la mejora continua.
  • Obtienes conversaciones productivas.

Métodos para hacer evaluación y seguimiento de objetivos

No importa el método que elijas, lo importante es mantener el orden y la constancia en el proceso; para esto, puedes seguir las metodologías SCRUM y SMART, y obtener excelentes resultados. 

Siguiendo la SCRUM Scrum podrás visualizar cómo se han optimizado los recursos aprovechando la experiencia de todos los colaboradores, mediante Sprints o periodos cortos, ágiles y exactos para determinar el logro de los objetivos.

Si decides utilizar la metodología SMART, evalúas la especificidad, mensurabilidad, alcance, y temporalidad de cada objetivo, y de esa manera los modificas o mejoras.

En ambos casos, lo importante es que determines un modelo con el que te sientas cómodo y a tus anchas, que sepas utilizar, ajustar y que se acomode a los tiempos de trabajo de tu organización.

Referencias: